RESPONSABILIDADES: Gestão de admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13° e controle de ponto através da comunicação com a contabilidade; Cálculo e envio de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS); Administração de vale alimentação, plano de saúde e afastamentos; Esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte às políticas da empresa, além do acompanhamento de mudanças das Leis Trabalhistas; Garantia de cumprimento das normas trabalhistas…